В ВТБ начался новый этап программы оплачиваемых стажировок «ВТБ Юниор». Она пройдет в центральном офисе и филиалах банка по всей России, охватив более 85 городов. Всего планируется принять свыше 900 стажеров.
Программа предлагает два формата: годичная стажировка в головном офисе и полугодовая в региональной сети. На стажировку в центральный офис поступило более 20 тысяч заявок, что привело к конкурсу свыше 75 человек на место. 265 молодых специалистов из ведущих вузов успешно прошли многоступенчатый отбор и приступили к работе с июля.
Региональная стажировка разделена на два полугодовых потока. Общее количество стажеров в региональной сети составит 640 человек. На первый поток, стартующий в период с июля по сентябрь, подано уже более 17 тысяч заявок.
В рамках стажировки участники будут работать над реальными бизнес-задачами и проектами. За каждым стажером закрепляется опытный сотрудник ВТБ, который оказывает поддержку, помогает в адаптации и формировании индивидуального карьерного пути.
По итогам программы лучшие стажеры могут получить предложение о постоянной работе. Ежегодно более половины участников стажировки продолжают свою карьеру в банке ВТБ.
Высокий конкурс на стажировку в ВТБ свидетельствует о привлекательности программы для молодых специалистов и о репутации банка как работодателя. Данные показывают значительный интерес к возможности получения практического опыта в финансовой сфере. Однако, для полной оценки значения новости для читателя, необходимо больше информации о критериях отбора, содержании работы и реальных карьерных перспективах после завершения стажировки.