Большинство российских предприятий не планируют повышать заработную плату своим сотрудникам в третьем квартале 2026 года. Об этом свидетельствуют данные Банка России, представленные в "Мониторинге предприятий" за август.
Отмечается, что дефицит кадров в экономике в целом постепенно ослабевает. Наиболее остро нехватка специалистов по-прежнему ощущается в сферах сельского хозяйства и водоснабжения. В то же время, другие отрасли уже не испытывают такого острого кадрового голода, что привело к снижению планов компаний по найму персонала до минимума с третьего квартала 2020 года.
Ожидается рост численности работников в добыче полезных ископаемых, обрабатывающих производствах, производящих инвестиционные товары, а также в электроэнергетике.
Несмотря на сохраняющуюся напряженность на рынке труда, около 85% предприятий не намерены повышать зарплаты. Те компании, которые все же планируют пересмотр оплаты труда, намерены увеличить ее в среднем не более чем на 1,0% по сравнению со вторым кварталом 2026 года. Исключение составляют предприятия сельского хозяйства, готовые повысить зарплату на 2,2%, что объясняется высокой потребностью в работниках в период сбора урожая.
По данным Банка России, большинство предприятий не планируют повышать зарплаты в III квартале 2026 года, что может свидетельствовать о стабилизации ситуации с дефицитом кадров. Однако, отрасли, где нехватка специалистов остается острой, такие как сельское хозяйство, демонстрируют готовность к увеличению оплаты труда. Уровень планируемого повышения зарплат в целом по экономике остается умеренным, что требует дальнейшего наблюдения для оценки влияния на инфляционные процессы.