В первом полугодии 2026 года Сбер зафиксировал рекордное количество откликов на вакансии, получив 2,75 миллиона заявок, что на треть больше, чем за тот же период предыдущего года. Наибольший интерес соискателей пришелся на ИТ-сектор, причем в пятерку самых востребованных позиций вошли: Java-разработчик (middle и senior), ИТ-аналитик (middle и senior) и Frontend-разработчик (middle). Отмечается, что в некоторых регионах, таких как Санкт-Петербург, Самара и Ростов-на-Дону, конкуренция на определенные ИТ-вакансии оказалась выше, чем в Москве. Помимо ИТ-специалистов, высокий интерес к работе в Сбере также проявляют соискатели на позиции водителя-инкассатора и менеджера по продаже зарплатных проектов. Управляющий директор Денис Замалетдинов подчеркнул важность оперативной обратной связи и прозрачности процессов, отметив, что среднее время обработки отклика составляет всего одни сутки.
Экспертное мнение портала CPL Finance: Рост числа откликов на вакансии в Сбере, особенно в ИТ-секторе, свидетельствует о сохраняющемся высоком спросе на квалифицированных специалистов и привлекательности компании как работодателя. Увеличение конкуренции в регионах по сравнению с Москвой может указывать на диверсификацию талантов и развитие кадрового потенциала за пределами столицы. Важно отметить, что банк уделяет внимание не только привлечению, но и качеству кандидатского опыта, что является ключевым фактором для удержания талантов в условиях высокой конкуренции на рынке труда. Однако, для полного анализа влияния данной тенденции на рынок труда и конкретные секторы, было бы полезно получить более детальные данные о динамике откликов по другим направлениям и регионам, а также информацию о реальном количестве закрытых вакансий.