Геннадий Онищенко, академик РАН, заявил, что шестидневная рабочая неделя может быть введена для отдельных отраслей экономики, но не для всех россиян. По его мнению, продолжительность рабочей недели должна определяться конкретными задачами предприятий и потребностями страны, а не быть универсальной.
Он подчеркнул, что при увеличении нагрузки необходимо соблюдать нормы труда и отдыха, предоставлять отпуска и оплачивать дополнительную работу. Онищенко также высказался против повсеместного перехода на четырехдневную рабочую неделю, считая, что для развития некоторых отраслей требуется повышение интенсивности труда.
Академик отметил, что действующее законодательство уже позволяет применять различные режимы работы, включая шестидневный график и круглосуточную работу, если это необходимо для производства.
"Есть отрасли экономики, которые могут работать по четырехдневке, им нечем заниматься. А когда мы что-то развиваем, то интенсифицировать труд нам нужно", — цитирует URA.RU Геннадия Онищенко.
При этом он вновь акцентировал внимание на необходимости соблюдения норм труда и отдыха, учета физических возможностей человека, предоставления отпусков и соответствующей оплаты дополнительной нагрузки. Онищенко не предлагает распространять шестидневную рабочую неделю на всю экономику одновременно.
Экспертное мнение портала CPL Finance:
Данное заявление академика Геннадия Онищенко указывает на возможность дифференцированного подхода к организации рабочего времени в зависимости от специфики отраслей и задач, стоящих перед предприятиями. Важно отметить, что речь не идет о всеобщем переходе на шестидневную рабочую неделю, а скорее о потенциальном применении такого режима в отдельных секторах экономики, где это может способствовать развитию или интенсификации труда. При этом подчеркивается необходимость строгого соблюдения трудового законодательства в части норм труда и отдыха, а также предоставления соответствующих гарантий работникам. На данный момент недостаточно данных для однозначной оценки долгосрочного влияния подобных изменений на экономику и благосостояние работников.