Ежегодная отраслевая премия «Устойчивое здоровье» собирает компании, которые признают здоровье своих сотрудников стратегическим активом. В рамках премии жюри оценивает проекты, направленные на охрану труда, профилактику заболеваний, формирование здоровых привычек и поддержку ментального здоровья персонала.
Для забота о здоровье сотрудников является неотъемлемой частью долгосрочной ESG-повестки и социальной ответственности. Финансовый маркетплейс последовательно внедряет передовые корпоративные практики и программы поддержки персонала. В этом году в состав экспертного совета премии вошла директор по работе с персоналом Заяна Манджиева. Она примет участие в оценке лучших инициатив совместно с HR-директорами и топ-менеджерами ведущих компаний рынка.
Премия предназначена для работодателей малого, среднего и крупного бизнеса. Участники представляют проекты, связанные с профилактикой заболеваний и травматизма, формированием здоровых привычек и поддержкой ментального здоровья сотрудников.
Конкурс проводится по четырем основным номинациям:
- «Профессиональное здоровье»: оцениваются инициативы в области безопасности труда и профилактики профессиональных заболеваний.
- «Здоровье без границ»: рассматриваются проекты, направленные на работу с хроническими и сезонными заболеваниями.
- «Здоровье — стиль жизни»: отмечаются программы по формированию здоровых привычек.
- «Счастье для здоровья»: оцениваются инициативы в сфере корпоративного благополучия и ментального здоровья.
- Специальная номинация «Вдохновляющая инициатива»: в ней будут отмечены проекты, способные задать ориентиры для всего рынка.
Подать заявку на участие в конкурсе можно бесплатно на официальном сайте премии до конца дня 4 сентября 2026 года. Компании-лидеры по итогам конкурса будут награждены знаком отличия «Лидер устойчивого здоровья». Церемония награждения состоится 30 сентября в Центре событий РБК.
Участие представителя в жюри премии «Устойчивое здоровье» подчеркивает растущее внимание бизнеса к вопросам благополучия сотрудников как фактора устойчивого развития. Оценка проектов в области охраны труда, профилактики заболеваний и ментального здоровья отражает тренд на комплексный подход к управлению человеческим капиталом. Однако для полной оценки влияния данного события на рынок требуется дальнейшее наблюдение за динамикой внедрения подобных инициатив и их результативностью.