В 2026 году средняя номинальная зарплата в России превысила 100 тысяч рублей, однако большинство работающих россиян не ощущают этого роста. Причина такого расхождения между официальной статистикой и реальными ощущениями граждан заключается в методологии подсчета.
Средняя зарплата представляет собой арифметическое среднее всех начисленных сумм до вычета налогов. Для более точного понимания ситуации специалисты чаще используют медианный показатель, который делит всех работников на две равные группы. В то время как средняя зарплата превысила 100 тысяч рублей, медианная зарплата составляет около 60 тысяч рублей, что означает, что половина россиян зарабатывает меньше этой суммы.
На искажение среднего показателя также влияют крупные выплаты по гражданско-правовым договорам и тот факт, что он не учитывает доходы тех, кто совмещает основную работу с подработками. Рост числа самозанятых, превышающий 15 миллионов человек с совокупным доходом более 3,1 триллиона рублей, также оказывает дополнительное влияние.
Наиболее высокие заработки в 2026 году зафиксированы в добывающей промышленности, тяжелом производстве и IT-секторе. Вахтовики также получают значительные суммы, с медианной зарплатой по таким вакансиям до 130 тысяч рублей. Однако при пересчете на обычный календарный месяц, учитывая межвахтовый отдых, их доход сопоставим с заработком квалифицированного специалиста в крупном городе.
Зарплатные ожидания россиян находятся на уровне около 80 тысяч рублей. Вместо массовой индексации окладов, компании предпочитают точечное удержание наиболее ценных сотрудников. Наблюдается также тенденция к перетоку работников из малого бизнеса в крупные компании, которые могут предложить более стабильные условия и конкурентоспособный доход.
Основными факторами, способствующими росту зарплат в текущем году, остаются инфляция и дефицит специалистов в отдельных отраслях, особенно квалифицированных рабочих и инженеров. Бизнес осознает сложность замены опытных сотрудников и стремится сохранить ключевых специалистов. Тем не менее, в некоторых отраслях, включая IT и малый бизнес, уже проводится оптимизация расходов, что сдерживает общий рост зарплат.
Экспертное мнение портала CPL Finance:
Расхождение между средней и медианной заработной платой является распространенным явным индикатором неравенства в доходах. Средний показатель может быть существенно искажен крупными выплатами, что не отражает реальное положение дел для большинства работников. Для более точной оценки ситуации с доходами населения целесообразно анализировать медианную зарплату, а также учитывать структуру занятости, включая самозанятость и совмещение работ. Текущие данные не позволяют сделать однозначные выводы о долгосрочных тенденциях в динамике реальных доходов населения.