Пенсионные права граждан формируются не столько записями в трудовой книжке, сколько уплатой страховых взносов работодателем. Если такие отчисления не производились, соответствующий период работы не будет засчитан в стаж, и восстановить его впоследствии невозможно. Об этом сообщила генеральный директор «НПФ Ингосстрах» Оксана Иванова в интервью агентству «Прайм».
Основной причиной потери пенсионного стажа является выплата неофициальной части заработной платы. В таких случаях сотрудник официально получает минимальную сумму, а остальное — наличными. Взносы в пенсионный фонд начисляются только с официальной части дохода, что приводит к накоплению меньшего количества пенсионных баллов. Иванова подчеркнула, что к моменту выхода на пенсию это может обернуться ежемесячной разницей в тысячи рублей, которую уже нельзя восполнить.
Другой распространенной проблемой является работа без официального оформления. Для пенсионной системы такие периоды не существуют, их невозможно подтвердить документально, оспорить в суде или «выкупить». Также к потере стажа может привести работа по гражданско-правовым договорам, когда заказчик, обязан перечислять взносы, но фактически этого не делает.
Даже при официальном трудоустройстве не все периоды могут быть учтены в стаже. Например, не засчитываются отпуска без сохранения заработной платы и обучение в вузе, пройденное после 2002 года. Период безработицы будет учтен только при условии официальной регистрации в центре занятости.
Существуют и другие трудности, связанные с погрешностями в трудовой книжке: неразборчивая печать или исправления, сделанные от руки, могут стать формальным основанием для отказа в зачете стажа.
Проверить корректность учета своих пенсионных прав можно через портал «Госуслуги». Эта проверка занимает несколько минут и позволяет увидеть, какие периоды были засчитаны и поступали ли взносы. В случае обнаружения пробелов, еще есть время запросить архивные справки или уточнить информацию у бывшего работодателя.
Экспертное мнение от портала CPL Finance:
Данная информация подчеркивает важность официального трудоустройства и своевременного контроля за уплатой страховых взносов для формирования пенсионных прав. Отсутствие взносов, особенно при работе с неофициальной частью заработной платы или по гражданско-правовым договорам, может привести к существенным потерям в будущей пенсии. Недостаточно данных для однозначного вывода о том, насколько широко распространены перечисленные проблемы, но они указывают на необходимость внимательного отношения граждан к оформлению трудовых отношений и проверке своих пенсионных накоплений.
Пенсионные права граждан формируются не столько записями в трудовой книжке, сколько уплатой страховых взносов работодателем. Если такие отчисления не производились, соответствующий период работы не будет засчитан в стаж, и восстановить его впоследствии невозможно. Об этом сообщила генеральный директор «НПФ Ингосстрах» Оксана Иванова в интервью агентству «Прайм».
Основной причиной потери пенсионного стажа является выплата неофициальной части заработной платы. В таких случаях сотрудник официально получает минимальную сумму, а остальное — наличными. Взносы в пенсионный фонд начисляются только с официальной части дохода, что приводит к накоплению меньшего количества пенсионных баллов. Иванова подчеркнула, что к моменту выхода на пенсию это может обернуться ежемесячной разницей в тысячи рублей, которую уже нельзя восполнить.
Другой распространенной проблемой является работа без официального оформления. Для пенсионной системы такие периоды не существуют, их невозможно подтвердить документально, оспорить в суде или «выкупить». Также к потере стажа может привести работа по гражданско-правовым договорам, когда заказчик, обязан перечислять взносы, но фактически этого не делает.
Даже при официальном трудоустройстве не все периоды могут быть учтены в стаже. Например, не засчитываются отпуска без сохранения заработной платы и обучение в вузе, пройденное после 2002 года. Период безработицы будет учтен только при условии официальной регистрации в центре занятости.
Существуют и другие трудности, связанные с погрешностями в трудовой книжке: неразборчивая печать или исправления, сделанные от руки, могут стать формальным основанием для отказа в зачете стажа.
Проверить корректность учета своих пенсионных прав можно через портал «Госуслуги». Эта проверка занимает несколько минут и позволяет увидеть, какие периоды были засчитаны и поступали ли взносы. В случае обнаружения пробелов, еще есть время запросить архивные справки или уточнить информацию у бывшего работодателя.
> Экспертное мнение от портала CPL Finance:
>
> Данная информация подчеркивает важность официального трудоустройства и своевременного контроля за уплатой страховых взносов для формирования пенсионных прав. Отсутствие взносов, особенно при работе с неофициальной частью заработной платы или по гражданско-правовым договорам, может привести к существенным потерям в будущей пенсии. Недостаточно данных для однозначного вывода о том, насколько широко распространены перечисленные проблемы, но они указывают на необходимость внимательного отношения граждан к оформлению трудовых отношений и проверке своих пенсионных накоплений.