Работодатели в России всё чаще требуют от соискателей навыки работы с технологиями искусственного интеллекта. Кандидат экономических наук, доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г. В. Плеханова Фарида Мирзабалаева рассказала ТАСС о новом тренде на рынке труда.
По её мнению, умение работать с ИИ становится таким же базовым навыком, как и общая цифровая грамотность. На собеседованиях соискателей теперь нередко спрашивают об опыте использования нейросетей, способности корректно формулировать запросы, проверять полученные ответы и понимать ограничения, связанные с применением ИИ.
Искусственный интеллект уже активно применяется в таких сферах, как журналистика, программирование, продажи, розничная торговля, образование и управление проектами.
Мирзабалаева рекомендует соискателям обязательно указывать свои ИИ-навыки в резюме. При этом следует делать акцент на конкретных умениях, например, таких как автоматизация рутинных задач, проверка гипотез, подготовка черновиков и презентаций с помощью нейросетей.
По мнению эксперта портала CPL Finance, включение навыков работы с искусственным интеллектом в требования к соискателям отражает текущие тенденции на рынке труда. Способность использовать ИИ для решения практических задач, таких как автоматизация или анализ информации, становится всё более востребованной. Для кандидатов это означает необходимость развития соответствующих компетенций и их демонстрации потенциальным работодателям. Однако, учитывая новизну и динамичность развития технологий ИИ, сложно предсказать, какие именно навыки будут наиболее ценными в долгосрочной перспективе.