Обязательное информирование работодателями о добровольных пенсионных программах, возможность повторного подключения к ним при смене места работы и увеличение взносов по мере роста стажа или зарплаты — эти меры в совокупности могут увеличить доход россиян после выхода на пенсию на 30–50%. Об этом сообщила генеральный директор «СберНПФ», партнер «СберИнвестиций» Ольга Изюмова, передает ТАСС.
По ее словам, эффективность такого подхода подтверждается успехом программы долгосрочных сбережений (ПДС). За два с половиной года в нее вступили 11 миллионов человек, что в три раза больше, чем в корпоративные пенсионные программы (КПП) за всю их тридцатилетнюю историю. В настоящее время участниками КПП являются около 4 миллионов человек.
«Важно рассказывать людям об их правах и возможностях формировать дополнительный капитал на пенсию, а также предлагать открытие таких счетов с выбором фонда», — подчеркнула Изюмова. Она добавила, что запуск подобной инициативы способен сформировать культуру, в которой наличие пенсионной программы станет нормой как для самого работника, так и для компании.
Эксперты CPL Finance отмечают, что предложенные меры, направленные на повышение пенсионных накоплений, могут оказать положительное влияние на финансовое благосостояние граждан в долгосрочной перспективе. Однако, для точной оценки потенциального роста дохода требуется более подробная информация о механизмах расчета и возможных инвестиционных стратегиях.