Управленческая команда финансового маркетплейса заняла место среди 50 лучших в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров». Семь руководителей компании были отмечены профессиональным сообществом за достижения в ключевых бизнес-направлениях.
Ассоциация менеджеров России совместно с ИД «Коммерсантъ» представили 27-й ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». В текущем году организаторы впервые провели оценку не только индивидуальных руководителей, но и управленческих команд компаний.
В число 50 лучших управленческих команд России вошли лидеры . Из категории онлайн-платформ в данном рейтинге оказалось всего три компании. В индивидуальном зачете среди лучших руководителей отрасли были отмечены семь представителей : Роман Халанский (генеральный директор), Заяна Манджиева (директор по работе с персоналом), Мария Князева (директор по правовым вопросам), Татьяна Мандрик (коммерческий директор), Сабина Хасанова (директор по развитию), Сергей Кожухарь (финансовый директор) и Тимур Гараев (директор по кибербезопасности).
Высокие позиции в рейтинге обусловлены не только личными заслугами руководителей, но и способностью команды добиваться бизнес-результатов. Это свидетельствует о наличии в компании системы эффективного управления, обеспечивающей оперативность принятия решений.
«Сильная управленческая команда является основой для сохранения позиций как крупнейшего финансового маркетплейса России. Сегодня наши клиенты имеют доступ к широкому спектру финансовых продуктов, включая кредиты, займы, вклады, валюту и страхование. За каждым из этих направлений стоит профессионализм наших сотрудников», — подчеркнул генеральный директор Роман Халанский.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» ежегодно составляется Ассоциацией менеджеров при поддержке ИД «Коммерсантъ». Принцип формирования рейтинга основан на оценке кандидатов текущими участниками и лауреатами прошлых лет в рамках их функциональных областей.
Эксперты портала CPL Finance отмечают, что включение управленческой команды в топ-50 рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» подчеркивает эффективность структуры управления компанией. Присутствие в числе лидеров, особенно в категории онлайн-платформ, где представлено ограниченное число участников, может указывать на устойчивые бизнес-процессы и способность команды достигать поставленных целей. Однако для полной оценки значения данного события для читателя требуется дополнительная информация о критериях оценки команд и их сравнении с другими участниками рейтинга.