Трудовое законодательство Российской Федерации допускает переход компаний на четырехдневную рабочую неделю, при условии взаимного согласия сторон. Об этом сообщил министр труда Антон Котяков.
По его словам, работодатели имеют право самостоятельно определять режим занятости и выбирать наиболее подходящий для них график работы.
Согласно недавнему опросу сервиса Superjob, более половины россиян поддерживают идею введения четырехдневной рабочей недели. 53% экономически активных граждан высказались за такую инициативу. Против высказались 24% опрошенных, а 23% затруднились с ответом. По сравнению с ноябрем 2025 года уровень поддержки четырехдневки увеличился на 2 процентных пункта.
Эксперты портала CPL Finance отмечают, что действующее законодательство предоставляет компаниям гибкость в организации рабочего времени. Однако, для широкого внедрения четырехдневной рабочей недели может потребоваться дополнительное регулирование, учитывающее специфику различных отраслей и потенциальное влияние на производительность труда и экономику в целом. Недостаточно данных для однозначной оценки последствий такого перехода для всех секторов.