В России работодатели наиболее часто просматривали резюме соискателей пенсионного возраста для вакансий разнорабочего, повара и пекаря, машиниста специальной техники, горничной и уборщика, а также санитара. Об этом сообщили аналитики SuperJob агентству РИА Новости.
Анализ проводился косвенным методом, на основе откликов работодателей к резюме соискателей пенсионного возраста. Это объясняется тем, что возрастная дискриминация при трудоустройстве запрещена законом — указывать возрастные предпочтения в вакансиях нельзя.
При этом авторы исследования подчеркивают, что по-настоящему высококвалифицированные профессионалы ценятся работодателями. Такие специалисты остаются востребованными в своей отрасли и продолжают занимать свои посты даже после выхода на пенсию.
В плане деталей эксперты отмечают, что пенсионеры-мужчины чаще подают заявки на вакансии охранников, водителей, курьеров и квалифицированных рабочих. Женщины-пенсионеры чаще размещают резюме для позиций сиделки, продавца, вахтера, бухгалтера, упаковщицы и фасовщицы.
Эксперт CPL Finance отмечает, что данная новость иллюстрирует потенциальные направления для дополнительного дохода пенсионеров на российском рынке труда, подчеркивая спрос на определенные низкоквалифицированные и сервисные роли. Однако из-за косвенного характера анализа и отсутствия данных о масштабах явления трудно оценить общую значимость тенденции для финансового планирования читателей.