Согласно опросу ВТБ, проведенному перед ПМЭФ-2026, около трети работающих россиян предпочли бы получать заработную плату еженедельно. В настоящее время большинство работодателей осуществляют выплаты дважды в месяц.
Большинство респондентов (более половины) получают зарплату два раза в месяц, каждый пятый — раз в месяц. Еженедельные выплаты получают лишь 4% опрошенных, а ежедневные — 2%.
Среди тех, кто хотел бы получать зарплату чаще, около трети указали, что их устроили бы еженедельные выплаты. Почти каждый десятый респондент выразил желание получать деньги ежедневно, а 5% — по факту выполненных работ.
Основными причинами желания более частых выплат россияне назвали улучшение управления повседневными расходами и повышение финансовой стабильности. Примерно половина опрошенных также отметили, что частота получения зарплаты влияет на их продуктивность и мотивацию.
Авторы исследования полагают, что стремление россиян к более частым выплатам зарплаты является логичным ответом на особенности управления личными финансами. Ежедневные расходы требуют соответствующего планирования, в то время как зарплата чаще всего выплачивается раз в месяц или два. Синхронизация этих финансовых потоков позволяет лучше управлять бюджетом и избегать кассовых разрывов.
По мнению экспертов портала CPL Finance, результаты опроса указывают на потенциальный разрыв между ожиданиями работников и текущей практикой работодателей в части периодичности выплаты заработной платы. Желание получать доход чаще, чем дважды в месяц, может быть связано с необходимостью более гибкого управления ежедневными расходами и стремлением к повышению личной финансовой устойчивости. Однако для внедрения таких изменений требуется анализ экономической целесообразности и организационных возможностей со стороны компаний. Недостаточно данных для определения масштаба потенциального перехода на более частые выплаты или их влияния на рынок труда в целом.