Более половины россиян, а именно 53%, готовы поддержать переход на четырехдневную рабочую неделю. Против этой инициативы высказались 24% опрошенных, еще 23% затруднились с ответом. По сравнению с ноябрем 2025 года уровень поддержки сокращенной рабочей недели вырос на 2 процентных пункта.
Женщины чаще мужчин выступают за четырехдневку: 54% против 52%. Среди молодежи до 35 лет идея находит поддержку у 64%, тогда как среди граждан старше 45 лет — только у 39%. Наибольший энтузиазм проявляют люди со средним профессиональным образованием (67%), в то время как среди выпускников вузов сторонников 45%. Уровень одобрения четырехдневки среди тех, кто зарабатывает до 150 тысяч рублей, составляет 52-53%, а среди более высокооплачиваемых работников — 45%.
В случае перехода на четырехдневную рабочую неделю россияне планируют потратить дополнительный выходной на семью или отдых (по 31%). 15% намерены заняться самообразованием, 11% — домашними делами, и столько же — подработкой. По 10% опрошенных выделили этот день на личные дела и активный отдых, 9% — на хобби. Реже упоминаются путешествия и поездки к врачу (по 4%), чтение книг и культурные мероприятия (по 2%). 8% респондентов не смогли определиться с ответом, а еще 8% назвали другие занятия, включая волонтерство, встречи с друзьями, безделье и просмотр сериалов.
Тем временем, 88% представителей компаний не обсуждают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Только в 2% организаций эту идею считают допустимой, а в 4% — отвергли. Компаний, где реально введен сокращенный график, менее 1%. Еще в 1% компаний экспериментировали с сокращенной неделей, но вернулись к стандартному пятидневному режиму.
По мнению экспертов портала CPL Finance, результаты опроса показывают значительный интерес россиян к четырехдневной рабочей неделе, однако текущая ситуация в компаниях свидетельствует о низкой готовности к ее внедрению. Недостаточно данных для прогнозирования, насколько этот интерес трансформируется в реальные изменения на рынке труда.