Финансовый портал Новости Полезное
CPL Finance
Кредиты, займы, карты, вклады
Россияне ответили, какую зарплату хотят получать

Россияне ответили, какую зарплату хотят получать

2 мин чтения

Средняя желаемая зарплата россиян составляет 178 186 рублей в месяц, согласно совместному исследованию «Авито Рекламы» и «Авито Работы», представленному РБК.

Сумму от 100 тысяч до 150 тысяч рублей в месяц считают «зарплатой мечты» 20% опрошенных. Для 18% граждан желаемая зарплата находится в диапазоне от 70 тысяч до 100 тысяч рублей, и еще 18% хотели бы зарабатывать от 150 тысяч до 200 тысяч рублей.

Увеличить свой заработок в 1,2–1,5 раза без смены работы хотели бы 22% участников исследования. 28% заинтересованы в росте дохода в полтора-два раза при условии перехода на другую работу или расширения обязанностей. 22% россиян готовы сменить сферу деятельности или место проживания, если это позволит им получать доход, превышающий нынешний как минимум втрое. 14% хотели бы повысить свой трудовой доход в два-три раза, и лишь 3% граждан уже получают желаемую сумму.

Высокий доход остается важным, но не единственным фактором при принятии решения о смене профессии. Так, ради более высокого заработка готовы сменить профессиональную сферу 32% участников опроса, в то время как для 24% важнее, чтобы новая работа была интересной. В Москве и Санкт-Петербурге перейти в другую сферу ради роста заработка готовы по 27% респондентов, а чуть больше опрошенных (по 28%) — если новая работа окажется интереснее нынешней.

При повышении дохода на 30% каждый пятый (20%) респондент направил бы дополнительные средства на формирование финансовой подушки, 17% — на погашение кредитов и долгов. 16% потратили бы прибавку на отпуск и путешествия, столько же — на ремонт жилья, 14% — на здоровье и медицинские услуги, а 13% — на накопления для крупной покупки.

По мнению эксперта портала CPL Finance, представленные данные отражают ожидания россиян относительно уровня дохода и их готовность к изменениям в карьере для его достижения. Анализ распределения желаемых зарплат и приоритетов при смене работы указывает на комплексный подход к карьерным решениям, где финансовая составляющая сочетается с другими факторами. Однако, для формирования более полного понимания ситуации, требуется дополнительная информация о методологии исследования и репрезентативности выборки.